Las inscripciones abiertas para sus beneficios de 2026 comienzan el 13 de octubre y finalizan el 31 de octubre. Esta es la oportunidad anual para revisar sus beneficios y elegir aquellos que brinden la mejor cobertura y valor para usted y su familia.
Cambios para 2026
Getty trabaja para ofrecer un programa de beneficios que satisfaga las necesidades de nuestro personal. Durante las inscripciones abiertas, usted tiene la oportunidad de realizar cambios que podrían ayudar a mejorar su bienestar integral. Al momento de las inscripciones abiertas, también debe optar por una cuenta de gastos flexibles y el plan legal de MetLife para el próximo año calendario. Para acceder a estos beneficios, es necesario reinscribirse cada año, ya que no se trasladan de manera automática al año siguiente.
| Beneficios | |
|---|---|
| Costos compartidos | Las tarifas de los planes médicos para el personal tendrán un ligero aumento con respecto a las tarifas de 2025. |
| Planes médicos | Se han mejorado los planes HMO de UnitedHealthcare para incluir una cobertura para acupuntura. Vea el resumen de cobertura para acupuntura aquí – SignatureValue Advantage and SignatureValue. IMPORTANTE: El plan Aetna para Getty pasará de un Plan médico con deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) a uno Tradicional PPO. Vea el resumen de cobertura aquí. |
| Medicamentos recetados | Sin cambios |
| Plan dental | El plan dental de MetLife ofrecerá una cobertura mejorada que incluirá un máximo de beneficio anual más alto, un máximo de ortodoncia de $2,500 y cobertura para guardias nocturnas. Vea el resumen de cobertura aquí. |
| Cuenta de ahorros para la salud (HSA) | Los limites anuales del IRS han aumentado a $4,300 para la cobertura individual y a $8,550 para la cobertura familiar. Agregue $1,000 a estos límites si usted tiene 55 años o más. The Getty continuará la contribución de $750 para individuos y $1,500 para empleados +1 o más. |
| Seguro de vida | Sin cambios |
| Seguro por discapacidad a largo plazo | Sin cambios |
| Atención médica de la cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) | El límite anual para 2026 ha aumentado a $3,400. El monto de traspaso máximo para 2027 aumentará a $680. |
Cómo inscribirse
Las elecciones de beneficios se realizan utilizando el autoservicio para empleados (Employee Self Service, ESS) de Getty. Después del cierre de la inscripción abierta, no puede cambiar sus elecciones de beneficios a menos que tenga un evento de vida que califique, como el nacimiento de un hijo o matrimonio.
¿Qué pasa si sucede un evento de vida elegible?
Si sucede un evento de vida elegible, visite la página Eventos de vida para entender lo que debe hacer para mantener sus beneficios al día.
- Folleto de inscripción abierta 2026: se describen los pasos y las fechas clave para la inscripción.
- Vea el video introductorio del seguro médico.
- Vea sus beneficios y realice cambios en ellos en el Autoservicio para empleados.
- Porcentajes de contribución de 2026: el costo de su atención médica tendrá un ligero aumento con respecto a las tarifas de 2025.
Apoyo para decisiones
Elegir los planes correctos es importante tanto para su salud como para su bienestar financiero. Si tiene preguntas, comuníquese con Recursos Humanos de Getty al 310-440-6523 o escriba a HR@getty.edu.
Lista de verificación para su inscripción
- Conozca sus opciones de beneficios y preste atención a los cambios del próximo año.
- Piense en sus necesidades de cobertura, como cuánta atención médica cree que necesitará y si su seguro de vida y de incapacidad actual brinda suficiente protección.
- Asegúrese de que la información de su dependiente sea correcta y que sus dependientes sigan siendo elegibles.
- Actualice su inscripción en la FSA y su inscripción al plan legal.
- Controle sus beneficiarios. Es buena idea controlar la información de sus personas beneficiarias (en especial, si cambiaron las circunstancias personales) y aprovechar esta oportunidad para actualizar la información si es necesario.
- Complete la inscripción a los beneficios antes del 31 de octubre.