Planifique su salida
Mientras planea terminar su empleo con el Getty, asegúrese de revisar la siguiente información para ayudar a garantizar una transición sin problemas a la siguiente etapa de su viaje personal y profesional.
Lista de verificación de salida
Analice los planes para su salida con su gerente
Recursos Humanos o su gerente harán los arreglos necesarios para que devuelva toda la propiedad de la compañía, incluidas las computadoras portátiles, los dispositivos móviles, las tarjetas de compras, etc.
Entregue la credencial de identificación y la etiqueta de mano del automóvil a su gerente el último día.
Revisa tus opciones
Revise sus opciones para continuar con los beneficios y comuníquese con RR. HH. para completar los pasos necesarios por hacer. Consulte el Aviso inicial de COBRA y las Tarifas de COBRA para 2024, si corresponde.
Opciones de beneficios para jubilados
Si se jubila, revise sus opciones de beneficios para jubilados y haga sus elecciones.
Recuerde informarnos si se muda o si su información de contacto personal cambia. Nos encanta tener noticias de nuestros antiguos colegas.
Opciones de beneficio
- Planes médicos, dentales y de la vista: Su cobertura de seguro finalizará el último día del mes en el que ya no es un empleado activo. Puede tener la opción de continuar con su cobertura médica, dental o de la vista en virtud de la ley COBRA. Pagará el costo total de la prima de estos planes, más una tarifa administrativa. Después de que deje el Getty, recibirá por correo su paquete de continuación en virtud de COBRA de PayFlex, con información e instrucciones de inscripción.
- Cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts, FSA): Puede ser elegible para continuar participando en la FSA de atención médica o de propósito limitado, en virtud de COBRA. Puede encontrar información adicional en su aviso de COBRA.
- Cuenta de ahorros para la salud (Health Savings Account, HSA): Si participa en una HSA, continuará siendo el titular de su cuenta después de que deje el Getty. No perderá ningún saldo no utilizado y no necesita inscribirse en COBRA para acceder a los fondos de su HSA. Sin embargo, sus contribuciones de nómina finalizarán una vez que finalice su empleo. Si lo desea, puede hacer contribuciones después de impuestos, hasta el límite aprobado por el IRS. Le recomendamos que consulte a un asesor de impuestos con respecto a esto.
- Seguro de vida grupal y voluntario: El Getty le enviará por correo información sobre cómo puede convertir el seguro de vida de el Getty y el seguro de vida complementario en pólizas individuales, después de que haya dejado el Getty.
- Seguro de mascota: Puede continuar con la cobertura de estos planes comunicándose con MetLife.
- Plan de servicios legales prepagados: La cobertura finalizará el último día trabajado. Para continuar participando, debe comunicarse con Planes legales de MetLife al 800-821-6400 en un plazo de 30 días a partir del último día que trabajó.
- Seguro de discapacidad de largo plazo: La cobertura finalizará el último día trabajado y no se puede convertir en una póliza individual.
- Saldos de cuenta Vanguard: Además de las opciones anteriores, si participa en el Programa de inversión para empleados, puede transferir el saldo adquirido de su cuenta a otro plan calificado a través de un nuevo empleador o a una cuenta de jubilación individual (Individual Retirement Account, IRA). Si tiene un saldo de $5,000 o más, tiene la opción de dejar el saldo de su cuenta en el plan, aunque sus contribuciones de nómina y las contribuciones equivalentes de el Getty finalizarán cuando finalice su empleo. Para obtener más información, consulte la página Plan de inversión del empleado o comuníquese con RR. HH.
- Plan de jubilación de beneficios definidos: Si participa y tiene derechos adquiridos en el plan de pensión de el Getty, es elegible para recibir un beneficio en el momento de su jubilación. Visite la página Plan de jubilación o comuníquese con RR. HH. para obtener más información.
Beneficios para jubilados
Si se jubila de el Getty, es importante que considere sus futuras necesidades de atención médica y sus opciones de beneficios, tanto a través de Medicare y de el Getty.
Cuando se jubile, el Getty ofrece un plan médico para jubilados o un plan de subsidio médico para jubilados. Consulte la sección Jubilados del sitio web para obtener más detalles.